بررسی فاصله تصورات حسابرسان شاغل در موسسات خصوصی و حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی از مفهوم کارایی حسابرسی

thesis
abstract

کارایی یکی از ویژگی های مهم عملکرد است. کارایی عاملی است که می تواند باعث پیشی گرفتن از رقبا در یک بازار رقابتی گردد. در بازار خدمات حسابرسی ایران نیز با ورود بخش خصوصی به عرصه ارائه خدمات حسابرسی در سال های اخیر، رقابت ایجاد شده است. لذا کارایی در ارائه خدمات حسابرسی باید برای ماندن در بازار رقابتی حاضر مورد توجه قرار گیرد. هر موسسه یا نهادی که بتواند با کارایی بیشتری خدمات حسابرسی را ارائه کند، قطعاً نسبت به سایر رقبا موفق تر خواهد بود. در این تحقیق تصورات (نگرش ها) گروه هایی از حرفه حسابرسی مستقل ( جامعه آماری شامل حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی خصوصی و حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی) در مبحث کارایی حسابرسی صورت های مالی به صورت مقایسه ای به وسیله پرسشنامه مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. حجم نمونه این تحقیق شامل 254 پرسشنامه برای حسابرسان سازمان حسابرسی و 257 پرسشنامه برای حسابرسان بخش خصوصی است. نتایج تحقیق حاکی از آن است، حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی مخالف این موضوع هستند که کاهش زمان اجرای حسابرسی باعث افزایش کارایی حسابرسی می شود. از طرفی حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی نیز عقیده دارند که استفاده از خدمات حسابرس داخلی در واحدهی مورد رسیدگی و استفاده از خدمات کارشناس در فرایند حسابرسی نمی تواند باعث افزایش کارایی حسابرسی شود. سایر نتایج حاکی از آن است که بین دیدگاه های حسابرسان شاغل در موسسات خصوصی حسابرسی و حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی تفاوتی معنادار وجود دارد.

similar resources

رابطه بین سبک‌های رهبری و رضایت شغلی در حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سبک های رهبری با رضایت شغلی حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی صورت گرفته است. در رابطه با سبک رهبری از مدل رهبری وضعیتی هرسی و بلانچارد استفاده شده است. جامعه آماری شامل حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران می باشد. جهت جمع‌آوری اطلاعات ازدو نوع پرسشنامه استفاده شده است پرسشنامه اول، سبک رهبری مدیران را براساس چهار سبک رهبری هرسی و بلانچ...

full text

بررسی ابعاد ذهنیت فلسفی حسابرسان شاغل در حرفه حسابرسی

هدف این پژوهش بررسی ابعاد ذهنیت فلسفی حسابرسان شاغل در حرفه حسابرسی است. حسابرسان در تمام مراحل حسابرسی از قضاوت حرفه ای استفاده می کنند. در صورتی که تفکر فلسفی حسابرس از جامعیت، تعمق و انعطاف پذیری لازم برخودار باشد، قضاوت حرفه ای صحیح تری را به دنبال می آورد. جامعیت ذهنیت فلسفی به مفهوم کل نگری و دیدن امور در یک زمینه وسیع، تعمق ذهنیت فلسفی به مفهوم زیر سوال بردن امور بدیهی و انعطاف پذیری ذهن...

full text

رابطه بین سبک های رهبری و رضایت شغلی در حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سبک های رهبری با رضایت شغلی حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی صورت گرفته است. در رابطه با سبک رهبری از مدل رهبری وضعیتی هرسی و بلانچارد استفاده شده است. جامعه آماری شامل حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران می باشد. جهت جمع آوری اطلاعات ازدو نوع پرسشنامه استفاده شده است پرسشنامه اول، سبک رهبری مدیران را براساس چهار سبک رهبری هرسی و بلانچ...

full text

بررسی ابعاد ذهنیت فلسفی حسابرسان شاغل در حرفه حسابرسی

هدف این پژوهش بررسی ابعاد ذهنیت فلسفی حسابرسان شاغل در حرفه حسابرسی است. حسابرسان در تمام مراحل حسابرسی از قضاوت حرفه ای استفاده می کنند. در صورتی که تفکر فلسفی حسابرس از جامعیت، تعمق و انعطاف پذیری لازم برخودار باشد، قضاوت حرفه ای صحیح تری را به دنبال می آورد. جامعیت ذهنیت فلسفی به مفهوم کل نگری و دیدن امور در یک زمینه وسیع، تعمق ذهنیت فلسفی به مفهوم زیر سوال بردن امور بدیهی و انعطاف پذیری ذهن...

full text

آگاهی حسابرسان از استاندارهای حسابرسی صادره توسط سازمان حسابرسی

در ساختار اجتماعی-اقتصادی کنونی با تاسیس جامعه حسابداران رسمی ایران، وظیفه اظهار نظر نسبت به صورت حسابهای مالی به حسابرسان مستقل واگذار شده است. ایفای این مسئولیت که متضمن ارائه ی خدمات مطمئن به جامعه است، باید در قالب اصئل و ضوابط حرفه ای و مدونی انجام گیرد. این اصول و ضوابط در حرفه حسابرسی که هدف آن اعتباربخشی است، استانداردهای حسابرسی خوانده میشود. در این پژوهش بحث از آن است که آیا پس از گذ...

full text

آگاهی حسابرسان از استانداردهای حسابرسی مصوب سازمان حسابرسی

در ساختار اجتماعی- اقتصادی کنونی با تاسیس جامعه حسابداران رسمی ایران، وظیفه اظهار نظر نسبت به صورتهای مالی به حسابرسان واگذار شده است. ایفای این مسئولیت که متضمن ارائه خدمات مطمئن به جامعه است، باید براساس معیارهای از پیش تعیین شده انجام گیرد. این معیارهای از پیش تعیین شده که هدف آن یکنواخت نمودن گزارشگری مالی است، استانداردهای حسابداری خوانده میشود. این پژوهش در پی آن است که: «آیا پس از گذشت ...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023